İnsan Kaynakları Uzmanı

Bvs Group Bünyesinde faaliyet gösteren merkez ofiste görevlendirilmek üzere, Şirketimizin büyüme hedefleri doğrultusunda, tüm insan kaynakları süreçlerini (işe alım, özlük işleri, eğitim ve çalışan memnuniyeti) profesyonelce yürütecek, insan odaklı ve dinamik bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Görev Tanımı Şirket içi personel ihtiyaçlarını analiz etmek; ilan çıkılması, mülakatların organize edilmesi ve iş teklifi süreçlerini yönetmek. İşe yeni başlayan çalışanların işe uyum (oryantasyon) süreçlerini planlamak ve takibini yapmak. Personel özlük dosyalarını yasal mevzuata uygun şekilde oluşturmak, güncellemek ve arşivlemek. Çalışanların günlük devam durumlarını (PDKS),fazla mesailerini, yıllık ve sağlık izinlerini titizlikle takip etmek. Kurum içi iletişimi güçlendirecek etkinlikler planlamak, çalışanların talep ve memnuniyet süreçlerini yönetmek. Personel işe giriş ve işten çıkış (tazminat, ibraname vb.) yasal süreçlerini SGK mevzuatına uygun şekilde yürütmek. Aylık puantaj verilerini toplamak, kontrol etmek, bordro ve tahakkuk işlemlerini eksiksiz tamamlamak. Resmi kurumlar (SGK, İŞKUR, Bölge Çalışma vb.) ile olan yazışmaları ve yasal bildirimleri zamanında gerçekleştirmek.

Personel özlük dosyalarının güncelliğini ve KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) uyumluluğunu sağlamak. İSG süreçlerinin takibini yapmak, iş kazası bildirimlerini yasal süresi içinde tamamlamak. Bordro, tahakkuk ve özlük işleri operasyonunda en az 3 yıl tekrarlayan deneyime sahip. 4857 sayılı İş Kanunu ve güncel SGK teşvikleri konusunda uzmanlık derecesinde bilgi sahibi. Detaylara aşırı dikkat eden, rakamsal analiz yeteneği güçlü, veri gizliliğine önem veren. Tercihen Logo, Netsis, SAP vb. bordro programlarından en az birini iyi derecede kullanabilen. LinkedIn, Kariyer.net gibi platformları ve alternatif kanalları aktif kullanarak güçlü bir aday havuzu (Sourcing) oluşturmak. Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini uygulayarak ön elemeleri gerçekleştirmek ve departman yöneticilerine raporlamak. Aradığımız Nitelikler Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun. İnsan Kaynakları alanında tercihen 5-10 yıl gıda sektöründe deneyimli. 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Sağlığı Güvenliği (İSG) uygulamalarına hakim. Empati yeteneği yüksek, gizlilik ilkelerine sadık, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, çözüm odaklı. MS Office programlarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen, tercihen İK yazılımları tecrübesi olan.