İ is.gen.trGüncel İş İlanları

Part-Time Maaş + SGK Gün Hesaplama

2026 parametreleri · Bilgilendirme amaçlı hesaplama

Prim günü: toplam saat / 7,5, yukarı yuvarlama. Fiilen işe gidilen gün ayrı bilgidir. Haftalık giriş tahmindir; kesin gün için aylık puantaj kullanın. Matrah 0 ise önceki kazanç yok varsayılır. Net tahmini tek işveren ve kullanılabilen aylık vergi istisnası içindir.

Hesaplama sonucu

Henüz hesaplanmadı.

Hesaplama esasları

5510/80(h) kapsamında yazılı kısmi süreli sözleşmeyle saat karşılığı ücret alan çalışan için toplam saat / 7,5 prim gününü verir; küsurat bir üst güne tamamlanır. İşe gidilen takvim günü bu böleni değiştirmez. Ay içinde işe giriş/çıkış, ücretli izin, ek işverenler ve farklı sigortalılık rejimleri ayrıca değerlendirilir.

Haftalık girişte aylık saat tahminidir; kesin gün için puantajdaki aylık toplam saati kullanın. Aylık emsal ücret, haftalık süre oranıyla veya girilen aylık saat böleniyle oranlanır. Net emsal önce mevcut tam aylık maaş servisiyle brüte çevrilir; part-time bordro aynı serviste kendi prim günü ve önceki matrahıyla hesaplanır. Aylık asgari ücret gelir/damga vergisi istisnası hesaplanan vergiyi aşmadan uygulanır; günle orantılı küçültülmez.

Eksik gün, 30 günlük prim ayı ile hesaplanan gün arasındaki farktır. Şubatın kesintisiz tam ay 30 gün bildirimi ayrı kuraldır; bu saat bazlı kısmi araç ayın takvim gününü aşmaz. SGK alt sınır farkını işveren karşılar; çalışandan ek prim kesilmez. Prim günü sonucu hak kazanma veya kesin beyan kararı değildir.

Sonuçlar bordro veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; özel durumlarda yetkili uzmana başvurun.

Sık sorulan sorular

Part-time maaş nasıl hesaplanır?

Saatlik ücret toplam çalışma saatiyle çarpılır. Tam zamanlı aylık ücret girilirse haftalık süre emsal haftaya oranlanır; aylık gerçek saat modunda aylık ücret böleni kullanılır. Sözleşme, hafta tatili ve ek ödemeler ayrıca incelenmelidir.

80 saat çalışma kaç SGK günü eder?

Yazılı kısmi süreli sözleşmeyle saat karşılığı ücret alan standart 4/a çalışanında 80 / 7,5 = 10,66 bulunur. Gün kesri yukarı yuvarlanır ve 11 prim günü hesaplanır.

SGK günü ile işe gidilen gün neden farklı?

Günün yalnız bazı saatlerinde çalışıldığında, prim günü toplam çalışma saatinden hesaplanır. Örneğin 12 farklı günde toplam 60 saat çalışma, 7,5 saat böleniyle 8 prim günü eder. Puantaj ve sözleşme bu bildirimin dayanağıdır.

Şubat ayında ve net ücrette hangi varsayımlar kullanılır?

Saat bazlı kısmi hesap takvim günü ve 30 prim günüyle sınırlandırılır. Kesintisiz tam aylık Şubat çalışmasının 30 günlük SGK kuralı bu hesap dışındadır. Net tahmini standart 4/a, tek işveren ve aylık vergi istisnası varsayar; önceki kümülatif matrah girilebilir.

Resmî kaynaklar

Kontrol tarihi: 06.10.2026.