Kıdem + İhbar Tazminatı Hesaplama
2026 parametreleri · Bilgilendirme amaçlı hesaplama
Hesaplama sonucu
Henüz hesaplanmadı.
Hesaplama esasları
Hizmet süresi tamamlanan takvim yılları ve artan günlerden oluşur; artan günler 365 günlük yıl üzerinden oranlanır. Ayrılış tarihi süre hesabının bitiş sınırıdır. Düzenli yan haklar giydirilmiş ücrete eklenir; kıdem tavanı yalnız kıdem hesabına uygulanır.
Kıdem ve ihbarın birlikte gösterilmesi iki ödeme için de hak kazanıldığı anlamına gelmez. Fesih nedeni, bildirim süresinin kullandırılması ve sözleşme şartları ayrıca değerlendirilmelidir. İhbar tutarı ve toplam brüttür; ihbarın gelir ve damga vergileri toplam bordroya göre belirlenir.
Sonuçlar bordro veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; özel durumlarda yetkili uzmana başvurun.
Sık sorulan sorular
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Brüt ücrete düzenli ve süreklilik gösteren, para ile ölçülebilen yan hakların aylık karşılığı eklenir. Yemek, yol ve düzenli prim tutarları bu araçta aylık brüt karşılıklarıyla girilir.
Kıdem tavanı hangi tarihe göre uygulanır?
İşten ayrılış tarihinde yürürlükte olan yıllık tavan kullanılır. Önceki çalışma yıllarının her birine ayrı geçmiş yıl tavanı uygulanmaz.
Bir yıldan az çalışmada kıdem hesabı yapılır mı?
Araç, standart bir yıllık asgari hizmet koşulunu esas alır. Daha kısa sürede kıdem tutarı sıfır görünür; ihbar süresi ayrı hesaplanır. İşten ayrılış sebebi ve sözleşme, hak kazanmayı ayrıca etkiler.
Sonuçlar brüt mü, net mi?
İhbar ve toplam tazminat vergi öncesi gösterilir. Tavan içindeki kıdem için damga vergisi ve sonrası tutar ayrıca yer alır. İhbarın neti, gelir vergisi matrahı ve kullanılabilir istisnalara bağlıdır.
Resmî kaynaklar
Kontrol tarihi: 06.10.2026.
- GİB: resmî 2026 takvimi (Mart ve Mayıs bayram günleri)
- ÇSGB: 40 soruda ücret, tam/yarım genel tatil günleri
- SGK: 5510/80(h), 80 saat için 11 prim günü örneği
- SGK: esnek çalışma ve sigortalılık
- SGK: prime esas alt sınır farkını işverenin karşılaması (5510/82)
- ÇSGB: yıllık ücretli izin yönetmeliği
- İŞKUR: işsizlik ödeneği şartları ve 2026 hesabı
- ÇSGB: 2026 asgari ücret hesabı
- SGK: prime esas kazanç sınırları
- SGK: çalışan prim oranları
- GİB: 2026 ücret gelirleri vergi tarifesi
- GİB: ücret geliri ve asgari ücret vergi istisnası
- GİB: ücret damga vergisi oranı
- ÇSGB: 2026 kıdem tavanları
- ÇSGB: kıdem, ihbar ve fazla çalışma
- ÇSGB: çalışma süreleri ve ücretler
- ÇSGB: kısa haftada saatlik ücret böleni