İşsizlik Maaşı Hesaplama
2026 parametreleri · Bilgilendirme amaçlı hesaplama
Hesaplama sonucu
Henüz hesaplanmadı.
Hesaplama esasları
Son 4 ayın her birinde 30 prim günü olduğu varsayılır. Girilecek tutarlar elinize geçen net ücret değil, SGK'ya bildirilen prime esas brüt kazançlardır. Eksik gün veya değişen kazanç dönemleri varsa günlük ortalama İŞKUR tarafından ayrıca belirlenir.
Üst sınır ayrılış tarihinin parametre yılındaki brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Prim veya son hizmet günü koşulu eksikse ödeme tahmini sıfır gösterilir; koşullar sağlansa bile bu kesin hak kazanma kararı değildir. Fesih nedeni/kodu, önceki ödenekler ve başvuru gecikmesi kapsam dışındadır. Asgari ücret sonraki ödemelerde değişirse tutar yeniden değerlendirilmelidir.
Sonuçlar bordro veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; özel durumlarda yetkili uzmana başvurun.
Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Son dört aylık prime esas kazançlarla bulunan günlük ortalama brüt kazancın yüzde 40'ı esas alınır. Aylık ödenek brüt asgari ücretin yüzde 80'ini aşamaz; damga vergisi düşülür.
600, 900 ve 1080 prim günü ne anlama gelir?
Son üç yıldaki işsizlik sigortası primleri en az 600, 900 veya 1080 günse süre sırasıyla 180, 240 veya 300 gün olabilir. Fesih ve hizmet şartları ayrıca değerlendirilir.
Son 120 gün şartı nedir?
İŞKUR şartı, ayrılış öncesindeki son 120 gün hizmet akdine tabi olmaktır. Bu ifade yalnız kesintisiz prim ödemesiyle aynı değildir. Fesih sonrası 30 gün içinde başvuru gerekir; mücbir sebep dışı gecikme süreyi azaltabilir.
İşsizlik ödeneğinin üst sınırı ve hak kazanma nasıl belirlenir?
Üst sınır ilgili dönemin aylık brüt asgari ücretinin yüzde 80'idir. Bu araç yalnız tutar ve süre tahmini verir; ayrılış kodu, başvuru ve diğer koşullar için İŞKUR'un değerlendirmesi belirleyicidir.
Resmî kaynaklar
Kontrol tarihi: 06.10.2026.
- GİB: resmî 2026 takvimi (Mart ve Mayıs bayram günleri)
- ÇSGB: 40 soruda ücret, tam/yarım genel tatil günleri
- SGK: 5510/80(h), 80 saat için 11 prim günü örneği
- SGK: esnek çalışma ve sigortalılık
- SGK: prime esas alt sınır farkını işverenin karşılaması (5510/82)
- ÇSGB: yıllık ücretli izin yönetmeliği
- İŞKUR: işsizlik ödeneği şartları ve 2026 hesabı
- ÇSGB: 2026 asgari ücret hesabı
- SGK: prime esas kazanç sınırları
- SGK: çalışan prim oranları
- GİB: 2026 ücret gelirleri vergi tarifesi
- GİB: ücret geliri ve asgari ücret vergi istisnası
- GİB: ücret damga vergisi oranı
- ÇSGB: 2026 kıdem tavanları
- ÇSGB: kıdem, ihbar ve fazla çalışma
- ÇSGB: çalışma süreleri ve ücretler
- ÇSGB: kısa haftada saatlik ücret böleni