Günlük / Saatlik Ücret Hesaplama
2026 parametreleri · Bilgilendirme amaçlı hesaplama
Hesaplama sonucu
Henüz hesaplanmadı.
Hesaplama esasları
Maktu aylık ücretin standart günlük karşılığı aylık / 30'tir. Haftalık 45 saatte aylık saat böleni 225'dir. Daha kısa haftalarda sözleşmeye uygun bölen gereklidir; aynı saatlik hesap Fazla Mesai aracında da kullanılır.
Gün/saat çarpanlarını değiştirerek özel karşılaştırma yapabilirsiniz. Saatlikten aylığa sonuç saatlik ücret × günlük saat × seçilen aylık gün çarpanıdır; bu ücret/puantaj varsayımı kesin bordro değildir. Fiilî çalışma saatleriyle aylık ücret saat böleni hafta tatili nedeniyle aynı olmayabilir. Seçilen ücret esası korunur; vergi ve mesai zammı uygulanmaz.
Sonuçlar bordro veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; özel durumlarda yetkili uzmana başvurun.
Sık sorulan sorular
Maaştan günlük ücret nasıl hesaplanır?
Standart maktu aylık ücret günlük karşılık için 30'a bölünür; ayın 28 veya 31 gün olması bu standardı değiştirmez. Özel karşılaştırmalarda farklı gün çarpanı girebilirsiniz; bu otomatik bordro kuralı değildir.
Aylık maaş kaç saate bölünür?
Standart 45 saatlik çalışma haftasının aylık ücret böleni 225 saattir. Daha kısa haftalarda 225 otomatik uygulanmaz; sözleşmeye ve çalışma düzenine uygun aylık bölen girilmelidir.
Sekiz saat çalışırsam ne kazanırım?
Normal saatlik ücret 8 ile çarpılarak karşılaştırma tutarı bulunur. Bu sonuç fazla mesai veya tatil zammı içermez; bu ödemeler ilgili araçlarda ayrıca hesaplanır.
Net ve brüt dönüşümü yapılıyor mu?
Bu araç ücret birimlerini dönüştürür, vergi dönüşümü yapmaz. Brüt seçilirse bütün sonuçlar brüt, net seçilirse aynı net ücret varsayımıyla gösterilir. Bordro dönüşümü için Net / Brüt Maaş aracını kullanın.
Resmî kaynaklar
Kontrol tarihi: 06.10.2026.
- GİB: resmî 2026 takvimi (Mart ve Mayıs bayram günleri)
- ÇSGB: 40 soruda ücret, tam/yarım genel tatil günleri
- SGK: 5510/80(h), 80 saat için 11 prim günü örneği
- SGK: esnek çalışma ve sigortalılık
- SGK: prime esas alt sınır farkını işverenin karşılaması (5510/82)
- ÇSGB: yıllık ücretli izin yönetmeliği
- İŞKUR: işsizlik ödeneği şartları ve 2026 hesabı
- ÇSGB: 2026 asgari ücret hesabı
- SGK: prime esas kazanç sınırları
- SGK: çalışan prim oranları
- GİB: 2026 ücret gelirleri vergi tarifesi
- GİB: ücret geliri ve asgari ücret vergi istisnası
- GİB: ücret damga vergisi oranı
- ÇSGB: 2026 kıdem tavanları
- ÇSGB: kıdem, ihbar ve fazla çalışma
- ÇSGB: çalışma süreleri ve ücretler
- ÇSGB: kısa haftada saatlik ücret böleni