Fazla Mesai Hesaplama

2026 parametreleri · Bilgilendirme amaçlı hesaplama

Hesaplama sonucu

Henüz hesaplanmadı.

Hesaplama esasları

Hesap girilen tek haftayı esas alır. Sözleşme süresinden 45 saate kadar olan kısım fazla sürelerle çalışma, 45 saati aşan kısım fazla çalışma olarak ayrılır. Zam oranları ve yıllık sınır merkezi mevzuat parametrelerinden gelir. Sözleşmenin daha lehe hükümleri uygulanabilir.

Girilen süre tek hesap dönemi kabul edilerek yarım saatlik birime yukarı yuvarlanır. Birden çok günün sürelerini ayrı ayrı yuvarlamak gerekiyorsa bu günlük kayıtlar ayrıca değerlendirilmelidir. Gece, maden, hafta tatili ve resmî tatil çalışmaları ayrı kurallara tabidir.

Sonuçlar bordro veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; özel durumlarda yetkili uzmana başvurun.

Sık sorulan sorular

Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Standart İş Kanunu hesabında haftalık 45 saati aşan kısım fazla çalışmadır. Sözleşme süresi daha kısa ise bu süre ile 45 saat arasındaki kısım fazla sürelerle çalışmadır.

Saatlik ücret nasıl bulunur?

Aylık brüt ücret, uygulanabilir aylık saat bölenine bölünür. Standart 45 saatlik hafta için 225 kullanılır. Daha kısa haftalarda sözleşme ve çalışma düzenine uygun bölen ayrıca belirtilmelidir.

Yıllık sınır aşılırsa ücret sıfırlanır mı?

Hayır. Yıllık 270 saat fazla çalışma sınırının aşılması uyarı oluşturur; yapılmış çalışmanın ücret hesabı ortadan kaldırılmaz. Günlük sınırlar, onay ve yasaklı çalışmalar ayrıca incelenmelidir.

Net maaş girildiğinde sonuç nasıl gösterilir?

Net ücret, seçilen yıl ve ayın standart tam aylık bordro varsayımıyla brüte çevrilir. Mesai sonucu brüttür; mesainin net karşılığı toplam aylık bordroda hesaplanır. Gece, maden, hafta tatili ve resmî tatil çalışmaları bu standart aracın kapsamı dışındadır.

Resmî kaynaklar

Kontrol tarihi: 06.10.2026.